万迅科技长期深耕人才培育与产业传承，今年获本地媒体HKet的TOPick专题报导，分享我们参与僱员再培训局（ERB）「青年实习计划」的实践成果。透过提供IT实习机会，我们协助本地青年衔接职涯与产业，获得社会正面迴响。

 

实习生分享：从校园到职场的启发

是次的实习生为香港浸会大学社会工作及传播学系二年级生，她透过此计划加入万迅科技，担任行政与市场营销实习生。她分享道：「读书时，我习惯使用自己最熟悉的软件程式及工具，独自完成功课，然而工作环境讲求与不同单位合作，需使用双向兼容的工具，以便交接工作成品。职场瞬息万变，这次我亦更深入了解到创新科技服务的内容，我会继续进修学习，掌握不同工具的应用技巧，让自己变得更灵活和有效率。」

 

企业视角：科技行业需要多元人才

万迅科技高级营运经理周敏慧表示：「IT行业提供多元化的职涯选择，除了程式编写员和软件工程师等技术工作，亦有其他工作职位如业务分析员，负责担任客户与IT技术人员之间的桥樑，他们除了需具备IT知识外，语言和沟通能力也很重要。」她特别肯定实习生的主动学习态度，并勉励青年人要有恆心及耐性，对学习新技能抱持开放态度，与时并进。

 

致力社会责任 推动行业薪火相传

万迅科技长期支持香港青年发展，每年透过相关的实习计划与职涯指导，为在学青年提供实践平台。我们相信，科技创新与人才培育相辅相成，未来将继续与ERB等机构合作，助力青年发掘科技潜能，为香港创科发展注入新动力。

 

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〈媒体报导原文〉

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关于「ERB青年实习计划」

僱员再培训局（ERB）推出“青年实习计划”，让青年人认识及体验工作世界，提升人际关系技巧及职场软技能，并发掘潜能及兴趣，以规划未来进修及事业发展方向。除实习计划外，ERB与不同企业合办职场体验活动，透过“企业探访”等活动，让青年人了解职场环境及提高对不同行业的认识，为日后的进修及事业规划作好准备。.